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人才理念
欢迎您加入京远，“舍得、用心、创新”一直是我们秉承的价值观念，我们将以这个向上成长的平台为依托，紧密凝聚，共襄盛举。
“人才是京远重要的资源”一直是成功的营运原则。我们有受人拥戴、 有富有朝气、团结协作的团队。我们本着“人尽其才，为才识用”的用人原则，创造和谐的工作环境和适宜的成长环境，员工在努力完成本职工作的同时，接受定期的培训，定向培养专业知识，不断在全方位的领域得到提高，从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。
职业发展
教育和培训既是员工实现个人发展的必要条件，也是推动公司业务增长的关键力量。
在京远，为创造和保持对员工职业发展没有障碍的工作环境，我们知道提供获取新思维和新信息的途径是至关重要的，为此我们将通过提供广泛的培训计划来实践我们对员工的承诺。逐步打造完善人才长效学习机制，为京远的人才队伍建设不断注入新活力。
薪酬福利
以提升企业人力资源管理水平、加快推进人才队伍建设、推动企业科学发展为指导思想，围绕为能力定薪、为业绩调薪及以市场为依据付薪的薪酬理念，逐步建立健全了一套与企业发展相适应、与行业特点相结合、与市场价格相接轨的具有竞争力的薪酬福利体系，为员工提供有力的生活保障及有效的业绩激励，力求让每一位员工全力以赴地迎接事业挑战，追求更高远的职业目标，推动京远发展迈向新的台阶。
让我们共同牵手实现自己的人生价值
优秀的团队，培养优秀的员工
优秀的员工，支撑优秀的京远
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